我生完孩子，休完产假，公司通知我不要去上班了？我该怎么办？

我自从怀孕后就请了病假一直在家休息，因为年纪大了第一个孩子没有保住，这是好不容易才怀上的第二个孩子，家里特别的当心。公司给我保险是交的，但是不发工资，我也表示同意。生完孩子休完产假，正准备去上班，公司

还有一个多月才休完产假，公司可以要求我上班？ 如果上班，还能要求去加班？ 详细，谢谢 产假是法定假，体现了国家对妇女权益的保护。 由于还有一个多月才休完产假，公司是否可以要求你上班，

之前我在一家外地的事业单位上班（省内），因为想回家乡发展就回来了。但是没有办理离职手续，算是停薪留职那种状态，原单位还有缴纳医保和住房公积金（原单位没有交社保）。回来后面试了一家新公司，但是新公司入职

在另外一家公司上班后，你可以直接把你的社保转到这家公司来 社保一般是不能退的，可以先办中断，然后继续交就行了。 你辞工后，公司将按照《劳动合同法》第五

如果老板让你走的理由，非合同所约定的理由，也非法定理由，你可以拒绝离开，如果是合同约定的或法定理由，但非《劳动合同法》第三十九条所规定情形的，用人单位要给补偿的。 你签合同

我大学毕业后将户口转到公司，我现在还在此公司上班，但现在想把户口转回原籍，原籍是否会接收啊！！！转移过程中需要注意什么问题啊？请教高手帮忙，谢谢！！！ 可以办理的。你去原籍领取迁移申请表格

我在一商场上班,工资每次都是两三个月发一个月的,我想辞职,但是公司不给我结完工资,就说下次一块发.我是一未成年,我该怎么讨要工资,没有签劳动合同. 你是未成年人，这种本来就是私下的协议，雇

我在深圳一家公司工作整整工作了十年，而之前的合同都是两年或三年续签一次，距去年最后一次签的合同还有一年的期限（如果到2012年九月，我就在此公司工作了十一年整），没想到前几天，公司要求所有的公司员工跟

老公单位提倡晚婚晚育。但是我们一毕业就领了证，是在他们签合同之前，所以就躲过了“晚婚”老公要明年8月份才25岁··但是我好像似乎怀孕了，我从来都没打过孩子，我很想要这个孩子··可是单位规定如果签合同后

这要看你的用人单位解雇你的理由是什么了。按照劳动合同法的规定，劳动者只有在下列情形下，用人单位才可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反