公司跟我签了三年合同，但我只想做三个月就走

到时候走会不会有对自己有什么不利的影响？ 我这个职位的的前一任只做了一个月，前一任的前一任做了一年多。 如果没有约定有关的违约金，你可以提出书面申请，解除合同，一般没有违约责任。

提问1、公司另外收购一家公司，现要搬至收购那家公司，待遇不一样，合同要重签，这算不算违约？ 2、要是不过去的话，能否得到补尝？ 3、现已在公司工作了一年零一个月，能够得到多少补偿？

我的合同是4月1日到期，原来我在公司做维修主管，月底就下了我的职位，而且到现在还没有续签合同，请问我这种情况公司要不要赔赏，具体怎么索赔 在公司工作满了九年，并不属于单位必须与你签订无固定

请帮助我们,我们该怎么办?非常感激大家！！！ 如果你属于派遣制员工，那么应该与你建立劳动关系，签订劳动合同的是劳务派遣公司，而不是用工单位。 按照《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位

同工不同酬都好几年了,跟他们理论也没用,还要逼我们签劳务合同,请帮助我们,我们该怎么办?非常感激大家！！！ 当然有权要求。 根据《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣单位应当与被派

合同如下： 聘用合同 甲方： 乙方： 经甲、方同意后，甲方聘乙方为某某公司工作人员，时间从2010年10月12日至2010年10月12日，时间一年。 一、乙

假若我的合同11月1日到期，我已经在9月30日之前书面申请告知单位不再续约，而单位这时规定要求提前三个月告知，说是后两个月签个协议。如果我不再续签这两个月协议，在11月1日到期时走人，关于档案户口等单

我是1996年10月份进入这家公司的,参加社保是在2000年7月份,曾在08年支社保中心办理补缴手续,社保中心工作人员说我们只能从98年开始补,前两年的不能补,因是外地户口,请问从96-98这两年的保

据今日海军5月12日报道位于弗吉尼亚州纽波特纽斯的亨廷顿·英格尔斯工业公司获得一份价值877.9万美元的合同，该合同基于先前授出的合同，为美国海军新建和改建的潜艇、执行特殊任务的潜艇以及潜艇保障设施提