没签劳动合同如何证明自己跟公司的劳动关系存在？

没签劳动合同如何证明自己跟公司的劳动关系存在？被公司辞退后，如何得到索赔？可以得到哪些赔附？ 没签劳动合同如何证明自己跟公司的劳动关系存在,可参阅劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事

收养要收入证明，可作者是没有单位的，如何证明自己的收入呢。 请为该作者出书的出版社出具版税证明 可用一定时期的稿费汇款单证明，也可以由作协、社区等出具情况证明。

公司工作一年多了 未签订劳动合同 现在想辞职估计以经理的个性会不给工资 有经理签名的请假条，可以作为存在劳动关系的证明吗 我有公司营业执照的扫描件 上面负责人 就是经理的名字 其他可以作为存在劳动

我上班四个月后与公司签有三年劳动合同，并购买社保。现因公司自身拆柜原因要与我解除劳动合同，那公司应在哪些方面可以对我进行补偿呢 根据劳动合同法规定，因订立劳动合同的基础发生变化，用人单

根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系起一个月内应当签订劳动合同，否则可以要求用人单位支付双倍工资。但不存在立即终止劳动关系的权利，终止劳动关系，必须按照法定程序进行，即处在试用期的应提前

我们工厂需要与工人签订合同，我根据网上的合同模板进行修改，但是不知道我修改后的合同是否与劳动法相抵触，或者是否有不妥当的地方，我应该怎么去证明这份合同是合法的？找律师咨询吗？合同鉴定的话周期较长，我们

用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题，如何处理？ 在单位干了快3个月，被无故辞退，我申请了劳动仲裁，在仲裁庭审中，用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,事实上，用人单位根

如果劳动者与前一家单位的劳动关系没有解除，和新的单位又签订了劳动合同，两者有重叠部分的情况？这种情况下法律会认为因为劳动者和第二家签订了劳动关系而直接认定和第一家的劳动关系解除了吗？如果这样认定的话，

1、公司为国有企业，工作满2年了； 2、公司绝不愿意答应我解除合同； 3、赔偿是我赔给公司还是公司给我？ 1、任何时候、任何情况下的因劳动者自身原因提出的提前解除劳动合同，都是没有经济

请问这个情况下，单位需要提前30天吗？如果没有提前30天，也没有代通金的情况下，申请仲裁是申请30天的代通金加经济补偿金，还是双倍的经济补偿金（赔偿金）？ 申请双倍工资经济补偿金