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01.求计算一级伤残的基数
这是一个劳动局下发的工伤一次性赔偿计算方法，但不知道基数是如何让确定，请求帮忙指点。 领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄和统筹地区上年度职工年平均工资以及伤残等级进行核定，确定赔偿基...查看完整版>>求计算一级伤残的基数02.该伤残赔偿金应如何计算
朋友在某个城市从事雇佣工作中发生安全事故，经鉴定8级伤残。要求雇主按当地受诉法院城市人口的赔偿标准赔偿，有人说该人系农村户口，应按农村居民的人均纯收入计算赔偿数额，该人在辽宁省发生安全事故。应如何计算残...查看完整版>>该伤残赔偿金应如何计算03.劳动法中的补偿年限和基数的特殊计算
小张于2000年7月1日入职某公司，月工资2000，2008年5月30日公司与其协商解除劳动合同，该如何支付经济补偿。 请详细列出步骤小张于2000年7月1日入职某公司，月工资2000，2008年5月30日公司与其协商解除劳动合同，属于...查看完整版>>劳动法中的补偿年限和基数的特殊计算04.劳动法中的补偿年限和基数的特殊计算
在其他解除劳动合同的情形下，经济补偿的计算年限自双方建立劳动关系是起计算，即应按工作年限计算。 只是2008年1月1日前后的补偿基数略有不同：“2008年1月一日以前，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看完整版>>劳动法中的补偿年限和基数的特殊计算05.劳动法中的补偿年限和基数的特殊计算
小张于2000年7月1日入职某公司，2008年5月30日公司与其协商解除劳动合同，该如何支付经济补偿。 为什么应当支付的经济补偿是 8*月工资（劳动合同解除前12个月平均工资）不是应分两个阶段计算吗2008年1月1日以前，7年...查看完整版>>劳动法中的补偿年限和基数的特殊计算06.劳动法中的补偿年限和基数的特殊计算
小张于2000年7月1日入职某公司，2008年5月30日公司与其协商解除劳动合同，该如何支付经济补偿。应当支付的经济补偿是 8*月工资（劳动合同解除前12个月平均工资）还是 8*月工资+0.5*月工资（劳动合同解除前12个月平均...查看完整版>>劳动法中的补偿年限和基数的特殊计算07.加班费计算的基数？
合同约定工资为800，但实际工资是800加提成加绩效奖加满勤奖，共计每月1800元，现在要计算法定节假日和休息日的加班费，应该以800为基数？还是1800为基数？所谓的工资，包括基本工资、岗位工资、技能工资、奖金。...查看完整版>>加班费计算的基数？08.工伤九级伤残赔偿计算方式
伤者女，28岁。上年度最低工资960.两处受伤，一处十级，还有一处九级。以四个月了。老板没有申报工伤。注：《请详细的因厂方延误申报工伤该受伤者享受的工伤待遇计算方式》。还有就是九级伤残赔偿计算方式。住院四十...查看完整版>>工伤九级伤残赔偿计算方式09.伤残赔偿计算
在交通事故中，若被评为9级附加10级伤残，伤残赔偿金如何计算？附加的意义是什么？残等级划分依据 一级伤残 1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 2.意识消失； 3.各种活动均受到...查看完整版>>伤残赔偿计算10.高温津贴应当计入加班工资基数
如果一个人月标准工资3000元，另外还有150元的高温津贴费，那么计算加班工资基数时，是按3000元计，还是按3150元算呢？高温津贴一般不计入加班工资基数。对加班工资的计算基数，我们国家目前还没有统一的规定，各地的...查看完整版>>高温津贴应当计入加班工资基数

 

 

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