这种情况可以要求赔偿吗？急急急

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您好！我老公在一家公司做了差不多四年，我老公是做数控模具类，前半个多月公司领导叫我老公带了一个徒弟，但是我老公没有收取任何费用的，工资也是一样，后来我老公去办公室有点事，大约离开机床10分钟，在离开前

双方举行过了婚礼，亲朋好友也都参加了他们的婚礼，但双方没有领取结婚证，男方在婚后十个月后要求解除夫妻关系，请问女方可以要求赔偿吗？双方举行过了婚礼，亲朋好友也都参加了他们的婚礼，但双方没

一起交通事故中，我们占主要责任，但是有人受伤，次要责任方只有车辆有损伤，我们可以要求对方赔偿医疗费误工费伙食费等费用吗？这些费用是他们完全承担还是依照交通事故责任认定书划分的责任比例承

入职双方签订3年固定期限劳动合同，但用人单位却在入职后的前4个月没有给我缴纳社保，因用人单位的原因违法解除我的劳动合同，合同期限自2009年04月13日至2012年04月12日。合同中承诺每月5日发放

那天跟往常一样4点半去接儿子，教室里儿子不见了，那值班老师也说不知道，还说有没有认识的人接走。除了老公也没有谁了，给老公打电话，他在外面办事还没回来的，没有接，那时我就急了，急忙给他班主任打电话，她班

我朋友是2010年12月份到现在公司上班，公司在今年4月初和她签订劳动合同，但是合同上约定的日期是从1月1日至十二月三十一日，单位的签字日期也是从今年一月一日签订。问单位这种情况她可一至四月的双倍工资

公司应该发的年终奖未发，是不是可以追讨而且要求额外的赔偿奖金可不是工资啊，貌似比较难年终奖是对年度工作的肯定和奖励，公司扣发是错误的，可以追讨，但无法主张额

我与老公结婚后,他又与另一个女人办了结婚证,因为他有两个身份证,我一直都不知道他与另一女人办证的事情,直到半年后,那女的来家中闹事,我才知道.但法院开庭时,他与那女的又办了离婚,开庭时我们都没有提到他

按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百

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