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01.劳动中受伤，老板是否该负责？
我爸爸是货车司机，上次运货老板打电话要求我爸爸帮忙搬运货物，但因为意外我爸爸从车上摔了下来，受了很重的伤，现还在医院，老板说我爸爸收了运费，他不会负责的，我想请问老板是否该负责任，赔偿我们家一定损失？...查看完整版>>劳动中受伤，老板是否该负责？02.乘客上车时受伤谁负责任
乘客在上车时被公交车楼梯挂伤是谁负主要责任乘客买票乘车实际上是公交公司与乘客之间形成了运输合同关系,公交公司应当履行将乘客安全送达目的地的合同,所以从乘客上车至下车的这一段时间内,公交公司应当确保乘客的安...查看完整版>>乘客上车时受伤谁负责任03.在工作中受伤或因病晕倒 劳动法是如何规定的
我有个同事,在工作的时候脑淤血晕倒了，平时的工作也是比较辛苦的。现在医生说要动手术，不知道这种情况公司是否需要负责，承担多少责任。1、工作中受伤，申请工伤，符合规定的医疗费、伙食补助费等由工伤保险基金支...查看完整版>>在工作中受伤或因病晕倒 劳动法是如何规定的04.霍主没有办理砍伐证,霍请散工砍伐木材,劳动者中受伤,应该怎样处理!算工伤吗?劳动者有甚么责在工作任吗
霍主没有办理砍伐证,错误在雇主,于工人无关,工人有权得到工资和福利待遇,这个应该算工伤...查看完整版>>霍主没有办理砍伐证,霍请散工砍伐木材,劳动者中受伤,应该怎样处理!算工伤吗?劳动者有甚么责在工作任吗05.老板就是劳动法
我是去年进厂，现在刚好一年，进厂时没有签劳动同合。厂里有很多都没签劳动同合。今年3月31号辞工。公司不给我算1140的底薪。而且还不给工资条。给我们看一下就撕了。不给我们看加班时间。经常算错工资。希望有人能解...查看完整版>>老板就是劳动法06.以下情况是否违背劳动法啊？
公司今年3月给我定岗为主管级，但是说因为新的薪酬方案还没报批完，所以工资到现在一直拿的是员工级别的。请问这种情况算是违背劳动法吗？就算新的薪酬方案没下来，是否也可要求按照旧的工资级别发呢？等薪酬方案报批...查看完整版>>以下情况是否违背劳动法啊？07.劳动争议在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁
事情是这样的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在2010年7月15日，原单位劝退我离职，我不同意，仍然照样上班，可是原单位的行政经理叫人不让我进入原单位，在2010年7月20日...查看完整版>>劳动争议在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁08.公司是否已经违返了劳动法
现公司要求我们晚上21点下班，我们的工作时间说是上半天休息半天，早上8点上班，中午1点对班接班上到21点，一个星期7天都是如此。而且只给5元的补助，现在的消费，5元钱我们只能吃碗面。违法了可通过劳动仲裁维护自己...查看完整版>>公司是否已经违返了劳动法09.企业免职、降工资、调岗是否符合劳动法
我在企业上班有十年半，2007年10月1日至2010年11月30日在企业做部门主管，在三年期间从未出现带给企业经济损失，现企业从12月1日免了我的职务、降工资、还调岗。请问企业做法是否违反劳动法？我可否解除劳动合同？企...查看完整版>>企业免职、降工资、调岗是否符合劳动法10.请问劳动法是否适用于村民委员会聘用的计生专干及治安
不适用。根据《村民委员会组织法》的规定，村委会作为一级基层农村群众性自制组织，通过召集村民会议讨论制定村民自制章程和村规民约，为本村的生产和生活服务，具有管理本村经济事务的职能。村委会不是《劳动法》第...查看完整版>>请问劳动法是否适用于村民委员会聘用的计生专干及治安

 

 

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