合同到期离职手续问题

我合同在今年7月1号到期，到目前为止公司没有提出续签，若我这时候离职，需要办理哪些手续。要详细点，谢谢各位大侠 劳动合同在今年7月1号到期，到目前为止公司没有提出续签，而你也一直干到现在，

我是2003年11月进的公司，2011年1月被裁，请问我能得到几个月的赔偿，谢谢 1、如果你的合同尚未到期就被裁的，那么，公司应该承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责

我2004年10月进入广东省深圳市宝安区某工厂工作至今。如果今年4月30日合同到期后，厂方愿续约而我不愿续约，我能否获得赔偿？法律依据是什么？具体的应该怎么做？ 你好！ 1.我能否获

03年到07年签订合同,08年到09年又签两年合同,合同到期不续签,企业应该对员工有什么赔偿??? 虽然你曾于03年到07年签订第一次劳动合同,08年到09年又签订了为期两年的第二次合同

本人进单位后单位未与我签订劳动合同，但是承诺我与同批工作的员工所有待遇均一致。同批员工签订的劳动合同时是白合同，仅有本人的签字，其他内容都没有写。前几天单位通知续签合同，上一个合同已于七月到期。而单位

本人从事技术工作，合同到期，没有提前通知公司，自动离职，公司要求我回去进行交接手续，我不想回去，公司还有一个月半月工资没发给我，我也不要就当做补偿给公司。可公司想尽方法让我回去，并威胁我，如果公司告我

现在马上过年了 ，我要急着回家相亲，申请离职可单位不同意，说要提前半个月。可现在没半个月就过年了。这单位工资低我原本就不打算做了。因为过年有奖金福利什么的，所以没提前申请离职。我现在走的话会扣违约金吗

是你自己提离职的还是公司辞退你的？你自己提的话没有的。 如果是辞退也要看你们合同和劳动法的。以哪个有利于你算。 看你在公司工作也几个年，提前多少个月通知你。 如果没有事先通知。就拿那几个月的赔偿。

朋友所在公司因不想出补偿金，就让员工自己辞职，但是这样就没有失业金了，正好朋友合同快到期了，如果朋友写一个合同不续签的协议的话，是不是他公司就不用补偿，而且也能拿到失业金了？或者有其他更好的处理办法

合同满了不愿意继续给公司签订合同，公司有没有赔付？ 关键是看合同如何协定的，一般合同到期不续签，用人单位是没有赔付的。 但是如果有加班行为可向用人单位要求支付加班费。