刑诉法和劳动法中互相矛盾的地方，大家看是不是？

刑诉中第32条规定：下列人员可以作为辩护人，被告人所在单位推荐的人。但是在劳动法25条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。请问，两者之间矛盾吗？ 不矛盾啊，可以解除

我在东莞一家工厂打工，厂里每个星期都有一天要停电，于是厂里就把停电那天与双休日对调，要么就放无薪假，请问这样做属于合法的吗？？？ ··停电，不可抗力，没有办法，工厂可以调休。工作时间对调，

小张于2000年7月1日入职某公司，月工资2000，2008年5月30日公司与其协商解除劳动合同，该如何支付经济补偿。 请详细列出步骤 小张于2000年7月1日入职某公司，月工资200

在其他解除劳动合同的情形下，经济补偿的计算年限自双方建立劳动关系是起计算，即应按工作年限计算。 只是2008年1月1日前后的补偿基数略有不同：“2008年1月一日以前，经济补偿按劳动

小张于2000年7月1日入职某公司，2008年5月30日公司与其协商解除劳动合同，该如何支付经济补偿。 为什么应当支付的经济补偿是 8*月工资（劳动合同解除前12个月平均工资） 不是应分

小张于2000年7月1日入职某公司，2008年5月30日公司与其协商解除劳动合同，该如何支付经济补偿。 应当支付的经济补偿是 8*月工资（劳动合同解除前12个月平均工资） 还是 8*月工资+0

如题，书上写的不清楚没买新教材 感谢@~ 中华。会计网校小文哥回复：企业所得税前全额扣除的捐赠 ①汶川地震灾后重建 ②举办北京奥运会 ③上海世博会。

我对劳动法不太懂，我的父亲在原来的国营企业工作了32年，那是10年前的事了，我父亲在工作中出发生了事故，也不大就是他看管的库房里发生了火灾，损失不大就几小桶漆，是电线短路引起的，我父亲为救火也受了伤，

起诉到法院，是劳务派遣关系，两被告分别是《劳动合同法》里的“用人单位”和“用工单位”，法律规定他们是需要承担连带责任的，但是因为对法律认知上的问题，劳动者在诉讼请求里没有一是要求两被告承担连带责任的（

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 3、因履行劳动合同发生的争议 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委