试用期被延长后，如果辞职是否无补偿？

某女在一公司上班37天。一直没有签订劳动合同。原先公司讲“一个月后转正”，但后来说她不太适合那岗位，给她换了个岗位。这样试用期就被延长了。该女愤而辞职。听说如果是自己辞职就没补偿，如果有，她能获得什么

我于2009年8月24日入厂，2009年10月14日书面提交辞职单，16号就没去上班了，今天厂方打电话说今日如不去上班，就等于连续三天未上班，也就是自动离职，公司不给予发放工资，厂方这样做合法吗？

朋友2009.8月与公司签了3年合同，现在公司以工作无效率令其自动辞职，单方面撕毁劳动合同，不予任何补偿。现在正在做交接。 因为他们公司之前有过同样事情，最后都是员工自动离职，朋友说获得补偿金的希望

我4月底进入一家移民留学出国中介当移民翻译，只签了试用合同。现在想离职去一家留学中介做大学申请顾问。之前签了一份协议，有竞业避止条款，但是补偿金是每个月150元算在工资里的，离职后一次性给予240元，

试用期本身就是用工双方相互观察、彼此了解的过程。试用期间认为不适用或其他原因不想干了，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满，双方劳动合同终止，劳动关系解除。

在试用期内，我工作了2天，非常辛苦，和我原来应聘的岗位差距很大，并且我的手腕也扭伤了，我第三天提出辞职并且离开了单位，能否拿到前2天的工资 由于《劳动合同法》第三十七条明确规定，试用期解除

我在一家厂上班在试用期内签了合同现在我要辞职，厂方不给工资我该怎么办？ 工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用

直接和用人单位签了一年的劳动合同，现在刚好干了一个月，但感觉到这做的并不开心，想辞职，请问这样算不算违约？ 由于你直接和用人单位签了一年的劳动合同，因此，你与单位的劳动关系受法律保护。现

试用期内提出辞职，如何缴纳违约金？ 如何写辞职报告？ 谢谢！ 试用期内提出辞职，如何缴纳违约金？ ··试用期内辞职，没有违约金问题，不需要缴纳。 如何写辞职报告？ ··提前

我在试用期阶段向公司提出辞职都一个月了，公司一直都没有派人来跟交接仓库，请问我应该怎么办？ 如果你确定要辞职走人，而且已经向公司提出，为了让公司早一天找人交接你的工作，你可以不去上班了