关于劳动赔偿金的计算方法

员工在一企业工作了16年多（1995年2月至现在），96年1月20日签了一份两年的合同，合同到期后一直未签过合同，现单位借故单方面与员工解除了劳动合同，并没有提前一个月通知，这种情况，公司要赔偿员工多

员工在一外资企业服务了四年多，09年3月28日又续签了三年的合同，现公司借故单方面与员工解除了劳动合同，并没有提前一个月通知，这种情况，公司要赔偿员工多少？除了前面服务了四年半的4。5个月平均工资外，

请问劳动法中关于补偿金时规定,工资高于当地平均工资三倍的,按实际工资的三倍计算. 这里究竟该怎么算? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

原仲裁认定事实不清，并且现在发现有新的法律依据，原本的标的偏低，是否可以起诉时更改呢？ 就是说劳动仲裁裁决后，看法律时找到新的依据。 原本根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，用人单位

我是2010.11.20进入现在就职的一家小公司，当时面试的时候和老板说好2个月试用，然后转正。 2011.2月公司给我以正式员工的标准发了工资，但是没有缴金（三金）。财务说，缴金要等我稳定了在开始

我国现行的劳动法规中（包括：法律，国务院的法规，最高人民法院和最高人民检查院做出的关于劳动方面的文件）中： 1.关于企业违法给予员工“经济补偿”的，现在还有效的法规都有那些？？请高手帮忙给把各项

我从一个老板那里包了个工程下来做，就快完工了，结果一个50多岁的工人在中午吃饭的时候从高处滚落下来伤到脊椎造成下半身瘫痪了。我想问下我作为包工头应该赔偿多少钱？ 那个老板应该赔偿多少钱 ？？ 赔偿的金

我现在有这样一个情况，我是2005年5月进公司的培训了一个月，实习了一个月，7月正式签的合同，做满了一年。2006年7月又续签了一年也做满了。2007年公司直接给我们签了3年合同，实际只做了1年半，公

死亡赔偿金如父母户口分开和分配有关系吗？？ 死亡赔偿金是基于死者死亡，由加害方或者事故责任方给死者近亲属所支付的赔偿，具有抚恤金性质，且获得死亡赔偿金的权利人是死者的近亲属。 因此，父母

我77岁无生活来源，膝下有三个儿子，我和妻子（她于二年前因病死亡）近二十年来一直居住在大儿家，并由大儿和大儿媳独自赡养至今，去年大儿因交通事故死亡，大儿媳同意代夫和我的另二个儿子共同赡养我，所以我自愿