劳动法 调职被解雇

我是一个跨省的调职着，但是原公司没有给我任何手续，就让我来异省来上班，但来到这里又从新签了合同，请问如果公司给我解除合同 ，我在原公司的工龄还算不算呢 ， 即使你因为跨省应聘而被公司解雇，

有一朋友在一单位(广州某名牌中学饭堂)工作二十余年 现在单位要无理解雇他，只补偿了两个月的工资 一直有买社保医保的.请问这补偿合理吗? 首先，“单位要无理解雇”，是否可以理解为还没解

与劳动者签署了无固定期限的劳动合同，可能解雇吗？怎么解雇？要作出赔偿吗？ 一、无固定期限可以解雇的，我国《劳动合同法实施条例》第19条规定了用人单位可以与签订无固定期限劳动合同的劳动者解除

虚报加班属于《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”的情况，不可能得到任何经济补偿。

我于09年11月进入公司，与公司签一年合同，现到期，公司通知将我转到外面也就是劳务工，或是转到车间，但要降薪，降薪是否违法呢 合同到期不在续约与调职 应该是不算违法。 但是一定是合同到

本厂工资压一个月，但是现在被解雇了，被解雇的这个月工资又不结算，要等下个月发工资的时候才结算，这样可以吗？ 工厂扣押工资的做法，违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，侵害了你的合法

一工人在公司打架，我司要辞退他，没有买社保及签订任何合同，如为此我司被告上法院，要补付经济损失吗？？THS。。 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而不用给予经济补偿的

据外媒27日报道，利比亚两名高级官员26日表示，全国过渡委员会已经以不能胜任职责为由解散以总理凯卜为首的内阁，但还未组建新内阁。 利比亚一位官员称，25日，全国过渡委员会72名成员对过渡总理

我在A公司上班,发生工伤,已经认定，尚未做伤残鉴定.A公司将其通信部门出售给了B公司.由于A公司不愿意一次性赔偿，和B公司不愿意接纳。我的劳动关系现在还在A公司。A公司没有合理安排工作，但是工资照发。