”请教： 合同续签

我和公司第一次合同上月到期，上月公司和我续签了合同，公司意向和我的合同是三年，可是公司要求续签的合同要一年一年签，第一年是续签一年合同，第二年是换第一年的合同，第三年是换第二年的合同。 这样签合同对

我得合同到期了，但是我又不想续签，公司是否需要向我赔偿？谢谢 我得合同到期了，但是我又不想续签，公司是否需要向我赔偿？ ··合同到期，自然终止，可以结算走人。 如果当事人不想续

事情是这样的，我是高速公路的一名收费员，我与公司2008年9月30日至2010年9月30日合同到期，2年合同。 后来到2010年的9月28日他就给我通知说让我29日早上到单位，我去了后他没有给我任何

公司跟我签合同日期是2008年3月15日到2010年8月30日现在公司不跟我签了，公司该陪我两个半月还是三个月赔偿是按照两千五那样算的？好像全年收入不止两千五！我的社保怎么办？ 您好！

我单位有一名员工，合同2010年7月15日到期，但是公司到8月份才跟他提出不续签劳动合同，他提出要赔偿，请问，怎样赔付。此员工工龄是一年。 就多给他发一个月工资就是不错的了。

我在某企业连续工作九年了，签了三次合同，一年期的两次，两年期的一次，其它的没签，到年底就在这工作连续九年了，可单位不在续签，我该怎样维权？ 看了您的补充内容，修改我的回答，希望对您有点帮

到2010年9月1日,我在同一企業連續工作滿10年,但是同企業簽的2年固定合同在2010年10月到期,如果在10月企業不與我續約,經濟補償金如何計算? 你在同一企業連續工作滿10年,具备了

03年到07年签订合同,08年到09年又签两年合同,合同到期不续签,企业应该对员工有什么赔偿??? 虽然你曾于03年到07年签订第一次劳动合同,08年到09年又签订了为期两年的第二次合同

如果是个人原因不续签合同的话，可以享受失业金吗 按照《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义

我的合同是从07年10月1日开始至2009年9月30日到期,我们是全国连锁店,每个餐厅都会有餐厅经理,她在合同到期续签时没有提前一个月通知我合同不续签了,而是在我工作了合同到期的最后一天最后一刻才通知