劳动合同法

本人从今年三月份去一公司上班至今，公司都未与我签订劳动合同，直到十一月份才口头通知我去签合同，由于当时我已向公司提出了辞职，所以也就没去签了，如果我要申请仲裁能否得到赔偿？请各位学习法律的指教

我2006年8月至2011年5月在公司工作，公司2010年才交养老保险现在已经辞职可否要求赔偿 ··可以要求比较在职期间的劳动保险，也可以要求公司进行经济补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁维

“已建立劳动关系，但用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同，应当支付每月2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同” “用人单位用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的，自用工之日起满

我是2006年5月签的合同，两次一年的，一次三年的。合同2011年5月到期，我现在有事，如果请事假一个月公司规定算自动离职，如果请病假又不能超过半个月，要不也算自动离职。（我和公司签的的规定是否合法呢

请问一个人在同一家公司工作十年，劳动合同法有何关于他的一些内容？ 根据2010最新劳动法 第三章 劳动合同和集体合同 第二十条 ·························

你好，我是一家旅行社的导游，在世博期间老板答应我们世博结束之后会给我们补钱，我在9月15号辞职了，世博结束之后老板就不补给我们了，当时我们是 没有签劳动合同的，她说要补给我们钱也只是口头说说，当是也没

我从今年三月去一公司上班至今，公司都未于我签劳动合同，直到十一月份才口头通知了我去签合同但我没去签，公司也没作出任何回应，如果我要申请仲裁能得到相应的赔偿吗？请高手指教 劳动合同法规定，

《劳动合同法》第十八条：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没

我于2003年3月1日进公司工作，最后一次合同到期日是2009年12月31日，后公司没有和员工签订合同。今年2月21日，我因身体不适向公司请病假，6月1日公司来电话叫我上班，我去了以后，又说没有合适工

我在山西省煤田水文地质队工作（事业单位）15年后因工伤休息两年，后又继续工作。可是单位去年单位要求工龄高的人员签订劳动合同，（工龄达到10以上就可签订合同），可是单位认为我休息两年工龄达布到要求，拒绝