此合同对甲方有利还是对乙方有利，此合同能否得到法律的保护，是否符合劳动法

甲方： 乙方： 经甲乙双方充分协商达成本协议。 一、 甲方聘请乙方在XXXX上班。 二、 实习生实习期间每月工资为XXXX元，上班时

无论劳动合同是否到期，企业关闭都属于劳动合同解除的法定理由，需要支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。 合同到期不续签自动解除合同。

我与公司连续签了3年合同,4个月后（2011.8.）到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》，内容是合同到期公司决定不再续约，因我预产期将近，通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人

我和老公在一起已经第六年了 我们在今年的三月份摆过酒席 但他一直不肯和我去领证 我们没有孩子 现在他以各种理由要和我分手 他要搬出去住 我们现在住的房子是租的 他没有房子 请问我有没有权力和他分

房屋租赁合同中乙方违约要支付甲方两个月的房租作为违约金，而没提甲方违约要承担什么责任，请问这个合同合法吗？ 我租了中介的房子不想住了，他们要收两个月的房租当违约金 合同当然无效了。 合

我与甲方签订的合同，甲方只盖了公司的公章，法人没有签字，请问这样的合同具有法律效益吗？ 根据《民法通则》、《合同法》的规定，民事行为有效的前提是符合法律规定，即不违反法律禁止性、强制性的规

劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提 一般来说用人单位的招聘条件为学历，专业和工作经验等要求，但这种要求通常是要以变通的，特别是在IT行业，没有学历，

我与企业的劳动合同就要到期，合同到期后我不准备与企业续签，这种情况下是否属于解除劳动合同？需要提前30天以书面形式通知企业吗？ 劳动合同到期不再续签合同不属于单方面解除劳动合同，而是劳动合

请帮助我们,我们该怎么办?非常感激大家！！！ 如果你属于派遣制员工，那么应该与你建立劳动关系，签订劳动合同的是劳务派遣公司，而不是用工单位。 按照《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位

同工不同酬都好几年了,跟他们理论也没用,还要逼我们签劳务合同,请帮助我们,我们该怎么办?非常感激大家！！！ 当然有权要求。 根据《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣单位应当与被派