《工伤保险条例》对企业没有约束力
工伤医疗期间企业每个月只给基本工资750元,但《工伤保险条例》规定的是“工资福利不变”,为工伤职工负伤前十二个月的平均工资,拿《工伤保险条例》找企业理论,厂长解释为《条例》是针对大型国有企业的,对民营企业无效,只能按厂规办
建议你向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
工伤医疗期间企业每个月只给基本工资750元,但《工伤保险条例》规定的是“工资福利不变”,为工伤职工负伤前十二个月的平均工资,拿《工伤保险条例》找企业理论,厂长解释为《条例》是针对大型国有企业的,对民营企业无效,只能按厂规办
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