”请教： 这是缺乏证据证明还是适用法律错误?我要申诉很烦恼!!!我是新手总共40分全送上.
我与领导发生矛盾，领导很生气，坚持让我休息10天，我就给他录了音。我休息回来后，领导说我旷工，依规章制度解除劳动合同，我不服。现二审判我败诉，我想申请再审，但再审的理由我不会说。(诉讼中对方已承认“对录音资料的真实性无异议”“话是我说的”等)
一、判决说领导让我休息10天的录音内容“语气明显具有情绪性，不能作为有效证据”请问：这是属于缺乏证据证明？还是适用法律错误？
二、我有录音也有其他证据证明领导强制让我休息10天，但判决说“录音证据无其他证据佐证，不能仅凭录音证据认定”其依据的是《民事诉讼证据的若干规定》第七十条第三项：一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：...（三）有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件；请问录音证据必须要有其他证据佐证吗?判决是不是把那条法律故意反过来解释了？是不是适用法律错误？请您指点,非常感谢您！！！
法院的判决既有认定事实的错误，也有适用法律的错误（如人民法院对《民事诉讼证据的若干规定》的第七条的适用错误）。但最关键的还是人民法院对案件事实的认定错误，导致法院最后判决的错误。
法院的判决内容真是荒唐得很--
1、既然在诉讼中对方已承认“对录音资料的真实性无异议”“话是我说的”，且人民法院也已经确定了录音的真实性，凭什么认定其“语气明显具有情绪性，不能作为有效证据呢”？
2、既然在诉讼中对方已承认“对录音资料的真实性无异议”“话是我说的”，法院又怎么会认定“录音证据无其他证据佐证，不能仅凭录音证据认定”？
支持你坚持申诉下去！需要的话，非常一般人愿意帮助你。
你好。
这起案件或许不是简单的认定错误，难道法官的智商达到如此地步！？
对于明显的失职行为建议向检察机关控告相关人员！
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