该如何起诉？
一起劳动争议案，在已签订三年固定合同期限内，用人单位为了迫使劳动者自动离职，故意采取了损人的招。请问用人单位的这种行为，劳动者如果要起诉以劳动争议案起诉可以么？如果不可以，那应该如何起诉？
根据劳动法的相关规定，只要是在劳动关系过程中产生的劳动争议，都可以向劳动部门申请劳动仲裁。因此，如果要申请劳动仲裁，你首先要准备劳动合同以证明与用人单位存在劳动关系。然后对于你与企业所争议的事实部分进行举证。比如本案，因用人单位采用不正当手段的原因导致你离职，你应当提出相应证明的证据。
一起劳动争议案，在已签订三年固定合同期限内，用人单位为了迫使劳动者自动离职，故意采取了损人的招。请问用人单位的这种行为，劳动者如果要起诉以劳动争议案起诉可以么？如果不可以，那应该如何起诉？
··可以依法申请劳动仲裁维权。
但，“，用人单位为了迫使劳动者自动离职，故意采取了损人的招。”需要举证证明。准备证据吧。
