勞動爭議中如何申請先行賠付
想教各位大俠，在勞動爭議中如何勞動爭議中如何申請先行賠付？需要提供什麼資料和證明？
你说的先予赔付在法律上叫做先予执行。指的是人民法院在受理劳动争议案件后，做出判决前，根据当事人的申请或依职权，为解决当事人的生活急需而裁定被告当事人先行给付原告一定的款项并立即交付执行的措施。
根据民事诉讼法的规定，人民法院对于下列案件，根据当事人的申请可以裁定先予执行：1、追索赡养费、扶养费、抚恤金、医疗费用的；2、追索劳动报酬的；3、因情况紧急需要先予执行的。
当事人要申请先予执行必须符合法律规定的条件：1、劳动争议当事人之间的权利义务关系明确；2、必须是具有给付内容的诉讼请求；3、申请人生活确有困难，不先予执行生活将严重受到影响。
劳动争议官司过程中，先予执行的一般程序包括：1、当事人应当向人民法院提出申请；2、法院经过审查，符合法律规定的先予执行条件的，决定先予执行的，可以责令申请人提供担保；申请人不提供担保的，驳回申请人的申请；3、人民法院准予先予执行的，应当作出裁定。该裁定不得上诉，但可以申请复议一次；4、申请人败诉或申请先予执行错误的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。
