雇主损害赔偿纠纷
请问:1、雇主损害赔偿纠纷，指的是哪种情况？
2、承担连带赔偿责任后，向其他人追偿相应份额，诉讼案由是什么？
3、在连带赔偿中，和一方达成赔偿协议，和其他人无法达成协议后，提起诉讼，在诉讼请求中能否要求撤销已达成的赔偿协议？
1、雇主损害赔偿纠纷，是指雇工在从事雇佣活动过程中受到伤害、或者致人伤害，雇主应当对雇工、及受害者承担赔偿责任。
2、案由：损害赔偿纠纷。
3、赔偿协议如果有违反法律规定的内容或者在签订赔偿协议时有重大误解、欺诈、胁迫的情形，可以申请撤销。
1.一般是指雇工在职务过程中受到的损害，或者在职务过程中致使他们受到损害。
2、诉讼案由为，连带责任的承担是不真正连带责任，自己在赔偿后可以向真正负责任一方追偿相应份额。
3、协议一般是可以撤销、翻悔的。
