雇主损害赔偿纠纷

请问:1、雇主损害赔偿纠纷，指的是哪种情况？ 2、承担连带赔偿责任后，向其他人追偿相应份额，诉讼案由是什么？ 3、在连带赔偿中，和一方达成赔偿协议，和其他人无法达成协议后，提起诉讼，在诉讼请求中能

法院开庭审理交通事故人身损害赔偿纠纷案件时，在庭审中应查明哪些问题 涉及的问题很多，建议购买民诉法、交通安全法、民法通则等书系统阅读。 肇事者责任，损害事实。

给雇主干活时，感觉难受，进工房休息时死亡，雇主的责任多大 干活是按次还是按月给付报酬，如果按次给付，一般是劳务关系。雇主不承担责任。若是按月给付，可以认定为劳动关系。工作期间死亡视同为工亡

2011年4月29日-5月29日我在北京丰台区一雇主家做家政一个月。（没有签合同、协议）只是雇主让我坐满三个月，现因家里有事，提出不做了，雇主不给开工资，家政公司帮我协调，如果协调不成，我该怎么办，

在给厂子装修时从架子上摔下来，锁骨骨折，肋骨挫伤．先前在医院简单处理后，只拿了一些消炎和止痛的药贴．在家里静养．现在雇主也不负责带人去医院复查，也不给钱医治．先前在那的工资也未结．雇主的理由是工人工作

我家因父亲冠心病同时母亲摔伤手骨折所以请了个钟点工来家里烧饭，阿姨做了2个半月不慎摔倒导致粉碎性骨折，现已开刀用去费用将近3万多块，我上网查了下有的说雇主有责任要赔偿，有的又说雇主和钟点工关系是承揽关

老师您好！ 某个体户老板为奖励员工，组织大家去旅游，中途发生交通事故，结果导致一名员工严重受伤，老板也在事故中丧生，驾驶员是老板的丈夫，车是借来的，有交强险和车上人员险。事故认定为意外事件。后来小

您好！ 某个体户老板为奖励员工，组织大家去旅游，中途发生交通事故，结果导致一名员工严重受伤，老板也在事故中丧生，驾驶员是老板的丈夫，车是借来的，有交强险和车上人员险。事故认定为意外事件。后来