新劳动合同法里＜未签合同的双倍工资＞问题
在单位工作１１年，一直未和我签合同，到当地法院去咨询了一下，一位法官说，可以要单位支付０８年２月－０８年１２月的双倍工资的（另一半）．
在爱问看各位的回答，好象是说可以一直要单位付到签合同前一个月？？可那位法官说没有依据，还说如果单位十年不签，那岂不要单位付十年？别人是法官我也没跟他反驳．
各位大侠，合同法里哪条明确写着一直要付到签合同为止的前一个月．明确的条文！
新劳动合同法里＜未签合同的双倍工资＞问题 10分
回答：0 浏览：5 提问时间：2009-08-19 15:36
在单位工作１１年，一直未和我签合同，到当地法院去咨询了一下，一位法官说，可以要单位支付０８年２月－０８年１２月的双倍工资的（另一半）．
在爱问看各位的回答，好象是说可以一直要单位付到签合同前一个月？？可那位法官说没有依据，还说如果单位十年不签，那岂不要单位付十年？别人是法官我也没跟他反驳．
各位大侠，合同法里哪条明确写着一直要付到签合同为止的前一个月．明确的条文！
··劳动合同法是2008.1.1日生效的，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，除非劳动者自己拒绝，否则，支付双倍的工资。
这样规定是明确的---即，2008.1.1日后才可以计算，从劳动者到岗之日起至签订书面劳动合同之日至的期间，均应当支付双倍的工资。
