一只眼睛工伤造成失眠该怎么办？
我的一位家人在一家当地企业打工，一只眼睛工伤造成失明该怎么办？住院已半个多月，企业老板一直未进院看过，也未跟伤者联系，这家工厂也算当地正规的私营企业。老板只安排负责人在支付一些相应的治疗费用，但伤者眼睛丝毫没有好转明我们老板姓该怎么处理此事，一只眼睛工伤造成失眠该怎么陪偿？伤者未跟企业签订合同，但在该厂上班20多个月。
你可以仲裁委员会联系，不签合同是违法要给双倍的工资的，还有工伤等等
你应该先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,达到伤残级别再按级别要求厂方赔偿.如不成，可申请仲裁，直至向法院诉讼。
为什么不去问问律师？这样子拖着时间长了就难办了，还要那些住院的发票呀病例本呀，所以东西都收好了，以后可能用得到。
首先需要办好工伤认定，关于工伤范围认定去年还作了扩大的调整，对劳动者保护的范围更大了。在此基础上进行伤残鉴定，达到伤残级的出具相应的伤残证书。凭此向雇佣单位索取赔偿和享受国家规定的伤残补助。你现在要做的是伤残认证的材料的收集和整理，包括何时进厂，何时何地做什么受的伤，在场的证人同事有那些，医院的诊断正明及治疗费用等。千万保持原件在自己手里。对于老板也不要想像的如何样，好好提出申请，相信他会负起责任的。若老板不讲良心的话可向劳动保护仲裁委员会申请仲裁。直至拿起法律武器依法维护自己的合法权益。仅供参考
先去当地社保局申请工伤认定，认定为工伤且医疗期终结后，再去社保局申请做劳动能力鉴定，评上级别了就可以享受相应的工伤保险待遇。
做总比不做好，不要担心会得到什么结果。
如果在深圳，可来电咨询***********
工伤处理程序：
1、去这个工厂所在地的工商局查询企业登记注册资料，复印盖公章以后拿回；
2、到首次就医的医院要主治医生要他出具“诊断证明书”，并拿到住院记录、出院小结和拍片报告等医疗资料；
3、找到能够证明在那个工厂工作和受伤的证据，比如工厂进出证、劳动合同，或者有两个以上的同事写的证明。
4、把以上资料复印（自己保存原件，不要交给人力资源和社会保障局），然后到人力资源和社会保障局，向它申请认定所受的伤为工伤（填写一份工伤认定申请表）。大概60天以内可以从人力资源和社会保障局拿到是不是工伤的结论，如果不认定是工伤，你们认为是工伤，应该在15天以内向法院提出行政诉讼，要求法院认定是工伤。如果被认定是工伤，你保存好它；
5、伤稳定以后就可以到人力资源和社会保障局给的认定是工伤的结论书和医院的住院记录、出院小结和拍片报告等医疗资料（仍然是复印件），到当地劳动能力鉴定委员会，鉴定伤是几级伤残。一般一个多月时间，劳动能力鉴定委员会会作出鉴定结论，告诉你是几级伤残。如果你认为评级低了，你可以申请重新鉴定，再鉴定的结论如果你仍然认为不够，还可以向上级的劳动能力鉴定委员会再申请重新鉴定。
有了以上两个程序，就可以基本算出工伤用人单位应当支付多少赔偿。更具体的，你可以逐步用电子邮件问我，我会不厌其烦教你，直到拿到足够的合理赔偿。
