阅人有术(前沿讲座)张玮
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我们应该首选什么样的员工? 企业应将什么样的人拒之门外? 如何通过细节判断素质? 招聘应该坚持什么样的原则? 面试考官应具备哪些基本素质? 结构化面试有哪些考核方法? 如何看待人力资源管理的地位和作用? 如何运用结构化面试法进行高端招聘?
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