IBM英才孵化计划:让程序员变架构师
美国著名调研咨询公司Forrester Research于全球经济危机的低谷期（08年末至09年初），开展了一项针对SOA（Service-Oriented Architecture）的调查。
在受访的2227名SOA用户中有60%认同SOA的功效，这其中的40%认为SOA实现了他们预期的目标，带来了他们预期的利益；另外60%认为SOA超出了他们预期的目标，带来了比预期更多的利益；这些事实使他们有充足的依据继续扩大对SOA的投入，加深对SOA的开发。在受访的2000多家企业的中，75%的决策者表示将于2009年年底实施SOA。
SOA既不是一种技术，也不是一种产品，而是一种通过最佳技术手段实现业务整合的理念。企业通过实施SOA，可以极大地解决信息孤岛问题，使业务具备更大的灵活性。SOA是不可错过的蓝筹股，任何IT人士，都应该高度关注SOA，敏锐地把握机遇，为自己、为企业谋取未来。
IT企业之间的竞争首先是技术的竞争，而技术的竞争就是技术人才的竞争。基于SOA技术人才的短缺现状，IBM（www.ibm-soa.com ）开展了“SOA英才孵化计划”，以弥补人才缺口，为更多的合作伙伴和供应商提供人才服务。同时，IBM还积极与高校合作，帮助更多的高校人才迅速成长。
在中国大陆地区的教育合作伙伴--博克教育（www.bonck.cn ）的推动下，IBM与北京邮电大学软件学院合作，开设SOA方向硕士学位教育及研修课程，从培养方案、师资配备、课程设置、实训方式到就业通道，体现了高度专业化、实用化和定向化的特点。在这里学生不仅能够得到系统严谨的思维训练及实践体验，还有IBM专家亲临课堂，讲述中国客户IT系统遇到的典型问题，这些问题无论从行业典型性，还是技术代表性上都非常有利于帮助学生全面领会和掌握SOA理念和技术。
IBM英才孵化计划的实施，正在不断影响和推动SOA产业的快速发展，帮助越来越多的SOA技术人才实现从程序员向架构师的转变！
