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01.中国企业人才利用效益呈现6个特点
中国企业人才利用效益呈现6个特点国务院发展研究中心“企业人才优先开发战略”课题组的调研报告指出，中国企业人才利用效益呈现出6个特点。 调研报告是在9日召开的中国人力资源发展论坛上发布的。课题组的调研涵盖...查看完整版>>中国企业人才利用效益呈现6个特点02.KesionCMS--利用自定义SQL标签轻松实现企业人才招聘
科汛系统有着强大的自定义SQL标签，利用SQL标签，我们可以做出很多一般系统函数标签没办法实现的特殊效果。今天我们接着“解密 V4.X自定义模型（手把手教你建企业招聘模块）”这篇教程来利用自定义SQL标签...查看完整版>>KesionCMS--利用自定义SQL标签轻松实现企业人才招聘03.2003年中国电子信息产业呈现十大特点
从 信息产业部 获悉，2003年中国电子信息产业呈现出计算机行业增长迅速、全行业经济效益和研发能力进一步增强等十大特点。 有关负责人指出，2003年中国信息产业结构调整继续加快，计算机类产品的产销规模...查看完整版>>2003年中国电子信息产业呈现十大特点04.微软将中国作为人才蓄水池应引起国内企业警醒
微软流行着这样一句话：销售是赚今天的钱，产品是赚明天的钱，研究院是赚后天的钱。着眼于未来技术，微软以亚洲研究院为支点，正在中国建立一个人才“蓄水 池”。位于北京海淀知春路西格玛大厦的微...查看完整版>>微软将中国作为人才蓄水池应引起国内企业警醒05.微软将中国作为人才蓄水池 国内企业应警醒
微软流行着这样一句话：销售是赚今天的钱，产品是赚明天的钱，研究院是赚后天的钱。着眼于未来技术，微软以亚洲研究院为支点，正在中国建立一个人才“蓄水池”。 位于北京海淀知春路西格玛大厦的微软亚洲研究院...查看完整版>>微软将中国作为人才蓄水池 国内企业应警醒06.全总:中国企业最缺的不是大学生而是高技能人才
中华全国总工会副主席周玉清三十一日在全总新闻发布会上表示，中国企业目前最缺的不是大学生，而是高技能人才。 当日出席发布会的全总经济技术部负责人常毅民透露，中国城镇劳动者有近二点六亿人，技术工人约占...查看完整版>>全总:中国企业最缺的不是大学生而是高技能人才07.中国企业招聘人才18%选择网络进行
一项最新调查显示，目前中国企业招聘人才的途径35%是通过人才市场招聘获得，18%是选择用网络招聘的方式来觅取人才。上海人才求职岗位半数以上通过人才市场和网络招聘获得，过去盛行的企业“人情用工”、“计划分...查看完整版>>中国企业招聘人才18%选择网络进行08.中国建筑陶瓷和卫生洁具业呈现出六大特点
房地产行业的迅速发展和居民对住房档次需求的提升，为我国建筑陶瓷和卫生洁具行业提供了快速发展的机遇。２００４年上半年，全国建筑陶瓷、卫生洁具行业生产规模不断扩大，出口也依然保持较快增长势头。中国建筑卫生...查看完整版>>中国建筑陶瓷和卫生洁具业呈现出六大特点09.当前中国侵犯知识产权犯罪呈现出七大特点
虽然知识产权保护水平正迅速改善，但由于其中蕴含着巨大的经济财富，使得一些不法分子铤而走险，侵犯知识产权犯罪活动不断增多。记者从公安部１５日举行的中国知识产权刑事保护论坛上了解到，当前侵犯知识产权犯罪呈...查看完整版>>当前中国侵犯知识产权犯罪呈现出七大特点10.中国企业要走出去 从人才引进开始
相对于外商不惜重金聘请人才，中国的人事制度显得非常落后，中国企业不聘用优秀人才，效益就会越来越差，这样就越聘用不了优秀的人才，形成一个恶性循环。所以中国企业必须改变用人观，大企业要走出国门，就必须从抓...查看完整版>>中国企业要走出去 从人才引进开始

 

 

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