基本养老保险费的计费依据和费率?

基本养老保险费的计费依据和费率：用人单位每月按照全部职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例一般不得超过20%，并应当随着职工个人缴费比例的提高而逐步下降。具体比例按照国家和省人民政府规定的

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）规定 ：“企业缴纳的基本养老保险的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖

基本养老保险费由企业(单位)缴纳和职工个人缴纳两部分组成。企业缴纳基本养老保险费的基数为企业职工个人缴费工资基数之和，应以统计年报数为企业缴费基数。我市企业的缴费比例为20%。职工个人缴纳基本养老保险

《工伤保险条例》第10条规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 “工资总额”是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持

什么是职工基本养老保险个人帐户? 职工基本养老保险个人帐户，是企业职工基本养老保险中，用于记录职工个人缴纳的基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是职工退休时计算基本养老金中个人帐户

基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于

用人单位未按规定缴纳基本养老保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。用人单位逾期拒不缴纳

用人单位未按规定缴纳基本养老保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。用人单位逾期拒不缴纳