外地女工生育休多天产假？

根据《劳动法》及相关规定，女职工产假为90天，其中产前15天，产后75天。年满23周岁生育的晚育女职工增加产假2个月。此外，难产、生产多胞胎的女职工产假均可再增加。产假期间工资应照发。 参考资料：ht

可以

不知道！ 不行。 当然可以 可以 法律规定是可以的，但现实生活中很难实现，

应该是有吧 女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分，它是以建立合法婚姻关系、符合《婚姻法》和计划生育政策为前提的。所以，女职工非婚生育时，不能按照《劳动保险条例》的规定享受生育待遇，其需要休养的时间可

有的 女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分，它是以建立合法婚姻关系、符合《婚姻法》和计划生育政策为前提的。所以，女职工非婚生育时，不能按照《劳动保险条例》的规定享受生育待遇，其需要休养的时间可以不发

女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分，它是以建立合法婚姻关系、符合《婚姻法》和计划生育政策为前提的。所以，女职工非婚生育时，不能按照《劳动保险条例》的规定享受生育待遇，其需要休养的时间可以不发给工资

劳动法规定是三个月产假,假期内工资支付底薪

不合法。《妇女权益保障法》第二十五条规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十六条

已婚女性怀孕七个月,可享受两个半月的产假 听别人说产假可休120天，工资待遇与正常上班一样，可单位说产假只有90天，产假期间只有基本工资，没有岗位工资和奖金。今年29岁，已怀孕6个月的付女士很疑惑，到

《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加