企业文化的定义是什么？

什么是企业文化？ 按照国际广泛认可的一种说法，企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，因此企业运作的特征也表现在企业文化上。 企业文化的存在有充足的理

信念是企业文化的核心内容。 参考资料：||

社会学与其他人文科学研究的基本问题之一。广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和。狭义的文化专指语言、文学、艺术及一切意识形态在内的精神产品。 词源 “文化”一词在西方来源于拉丁文cu

社会学与其他人文科学研究的基本问题之一。广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和。狭义的文化专指语言、文学、艺术及一切意识形态在内的精神产品。 词源 “文化”一词在西方来源于拉丁文cu

文化哲学把文化结构区分为物质文化、制度文化、精神文化三个层面。物质文化实际是指人在物质生产活动中所创造的全部物质产品，以及创造这些物品的手段、工艺、方法等。制度文化是人们为反映和确定一定的社会关系并对

关于文化的定义，一直是一个令人头痛的问题，这主要反映在文化定义的众说纷纭及其内容的丰富多彩方面。因此，对于文化研究中的文化定义，进行梳理和分析是非常有必要的。我们不能对由文化定义问题形成的文化定义现象

所谓“文化”，就是文明开化。人类从茹毛饮血的猿猴时代发展成有智慧、有品位的现代人。拥有了文化，人类的本性也改变了。人类不再象猿猴一样，动作粗鲁，没有所想，而是举止文雅，天天思考。这就是人的开化，从愚昧

相对于经济,政治而言的人类全部精神活动及其产品,既包括意识形态,又包括非意识形态. 说到文化，人们往往想到英国文化人类学之父泰勒在1871年发表的《原始文化》一书中的定义：“文化是一个复杂的总体，包括

1、企业物质文化要素； 2、企业制度文化要素； 3、企业精神文化要素。 1、企业物质文化要素； 2、企业制度文化要素； 3、企业精神文化要素。 管理制度 物质条件 员工的素质

一、尊重个人价值; 二、支持冒险，激励创新; 三、务实精神; 四、顾客至上; 五、制度大于人情. （来自管理123之企业文化）