如何对待曾经的上司?

你跟你以前的上司有没有过节,起码见面时问声好, 不是很难吧,是你的风度.

礼貌的远离. 赞同明明~ 让自己过的比以前更好!证明别人是错的,

得之我幸失之我命！ 当然是正确对待，凡事要把握一个度，也就是有一得必有一失。根据自己的实际情况得时不要得意忘形，失时也有塞翁失马。好好把握吧。 有一个人向三位修行人请教如何得道。第一位修行人说：“在果

生活中是有这样的人，但也得相信，不管他怎么努力打小报告，上司总有一天会了解他的，因为无能的人最终还是要显原形的；别在意，只管做好自已的工作，相信上司也不是吃干饭的，他能不清楚他的员工都是些怎样的人吗？

除非你不打算在这里做了，否则先改掉“刁蛮”上司这个评价。 因为如果你从心里认定他(她)刁蛮的话，是根本没法合作的! 每个正常的人做事说话总是他的原因和立场，如果你觉得上司让你不舒服的话，就应该把事

你的上司是个什么样的人？ 你的上司是个只愿把握大局的人，还是个事无巨细皆不放松的人？如果你向一个只愿把握大局的人汇报上一大通细枝末节，那么你俩很快就都会烦的。你也许会认为你对某项工作是如此地

不论是他炒你,还是你炒他,结论都一样----跳槽. 忍,忍一时海阔天空.

在上司面前，我做事是错，不做事是懒惰，我作好的事是他的领导有方，完成不了的他就会说“你怎么这么笨或谁让你这么做的”。其实做每件事前我都会向他请示的 领导都这样，忍吧．想想为什么人家排挤你吧。 1、你平

男的就傍,他,女的就上她

我总觉得上司也对我也有好感，不知如何知道他也喜欢我？单凭他对我的含情脉脉和对我的关心和留意是否不够，但他从来也不向我表白，我有不敢向他表达我的爱，我现在只有等他的行动，越来越没信心了，我们认识只有5个