集体合同是工会或者职工推举的代表代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,进行协商谈判所缔结的书面协议。 集体合同的签订一般都必须经过以下5个程序:一是平等协商
集体合同是集体协商双方代表(劳动者与用人单位的代表)根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。 集体合同又称集体协议。它是企业
专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。专项集体合同的订立、效力及发生争议的处理同集体合同。
根据劳动保障部《工资集体协商试行办法》和原劳动部《集体合同规定》的规定,集体合同审查应按下列程序进行:(1)集体合同签订后,企业一方应在7日内将集体合同一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。(2)劳
什么是集体合同?它的主要内容是什么? 集体合同是集体协商双方代表(劳动者与用人单位的代表)根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书
集体合同是集体协商双方代表(劳动者与用人单位的代表)根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。它可以包括以下内容: (1)劳
什么是集体合同?它的主要内容是什么? 集体合同是集体协商双方代表(劳动者与用人单位的代表)根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上
就是集体前的合同
由于固定总价合同的价格是固定不变的,其风险分配严重不均衡,如果盲目使用这种类型的合同,可能会导致整个工程的彻底失败,甚至可能引起承包商破产。在实践中一般在下列情况下业主可以考虑采用固定总价合同: (
根据<合同法>第269条的规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。其中,委托他人进行工程建设并支付报酬的一方称为发包人,完成工程建设的一方称为承包人。工程建设合同包括工程勘察、设