女大学生求职必须把握六要素

女大学生择业难是一个现实问题，要突破难关获得成功，必须把握好求职择业中的几个方面： 1、克服自卑，增强自信。自卑是女性走向成功的大敌，没有应有的自信，就不可能有竞争的勇气，从而失去择业竞争的主动权

一惊：包房里提出条件 二惊：婉拒后竟然索吻 三惊：见面礼黄书两本 时下正是应届大学生毕业找工作的时候，但有个别居心不良者却布下“玫瑰陷阱”，借找工作打一些女学生的主意。昨日，一位毕业女大学

现在随着新一轮的大学生毕业，加之全球金融危机影响，据央视报道国内有一千万的大学生就业面临困难，很多同学为能应聘一个好单位而出了决招，下面是一位女大学的雷人应聘简历。 本人大学毕业，身高一米七零；虽非窈

女大学生求职三忌 在职场上，我见到一些女大学生在应聘中的表现不尽如人意，我认为女大学生要想提高求职成功率，必须注意以下三点： 一忌羞答答。在职场上，我见到一些刚毕业的女大学生手拿着应聘材

攻关术 “美人计”之一：照片要靓更要像自己 拍张漂亮的照片是女大学生求职前要做的第一件事。几年前的女大学生们拍求职照都希望拍得越靓越好，如今的女大学生却希望这照片要“好看，但是像自己”。 20

求职时要发挥自身的优点，突出长处,比如形象思维能力及思考问题细致周全较男生优越；交往能力强，具有温和、善解人意的特点；学习能力强、语言沟通能力强、运用语言词汇的能力也强于男性；女大学生求职除了要扬长，

最近发布的一项调查显示，大学生在找工作的过程中，畏惧失败、与他人竞争时自卑、缺乏面试经验已经成为影响求职成功率的三个主要问题。就此，记者咨询了中南人力资 源公司运营经理李丰学先生。 要素一