吝啬老板无理克扣工资，我该怎么办？

答： 1）、公司拒签劳动合同的违法行为可以向劳动监察大队举报。 2）、克扣工资报酬、不支付加班费、不缴纳社会保险均可向劳动仲裁委员会申请仲裁，请注意60日内申请仲裁的时效。

当地劳动部门告他 到劳动部门反映

找人收拾他 去劳动部门上报,还有打南方民生热线:***********,那样的老板想必他也是偷税漏税,同时也去国税地税的稽查部投诉.还你一个公道,搞死这些恶人. 让黑老板买跌打药丸吃去

揍他 任命吧，中国现在就是这样。无奈~~~~~~~~~~ 向市劳动局反映 第一步,同老板协商 第二步,向劳动监察部门反映,咨询,寻求帮助 第三步,可以申请劳动仲裁 第四步,对劳动仲裁不服,向法院立案

找当地劳动局啊,现在不是劳动法意识很强嘛？ 去报社投诉，找记者采访啊！根据新的劳动法，此情况属于不定期的劳动合同，劳动者可以随时解除合同，你的工资是受法律保护的。 每个地方都会有劳动监查大队，向他举报

你们是否有合同？如果有就可以去劳动保障部门去告他！ 如果有签订劳动合同就拿法律武器的保护自己，你一定能赢！ 要是没签劳动合同，就看看公司有什么可以拿的。

大家联合，不好好工作。 属于违法。向教育局举报~~~ 上法庭告他！ 肯定是一张状子上法庭了 现在是讲究法制治国嘛

人民法院依法判决的抚养费，如果承担抚养责任的一方拒不缴纳，用人单位可以依据法院的判决从工资中扣除，这种扣除与无端克扣工资完全是两回事，不能混为一谈。 原劳动部《工资支付暂行规定》规定：企业对法院判决

什么是克扣劳动者工资？ “克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任、保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。或解释为用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提

找中介所在当地的劳动管理和执法部门。如果不处理，向上级投诉。 下列规条同样适用于中介。 《劳动法》和有关法规规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。 国家要求劳动保障等部门加强对用