周六安排加班是否要支付加班工资？

按法律规定是要的

周六安排加班要支付加班工资.单位这样做是违反劳动法及相关规定. 是违反规定的。周六是法定的休息日，加班应该支付正常工资的150%，也就是说，如果你的日工资是10元，周六加班应该得到15元的工资。 是的

理论上是一定得付的，但要看在什么地区，很多刚刚发展的地区政府会保护企业，也就别谈加班费了，你能拿到正常的工资已经很不错了。象我在浙江义乌，这边的地方保护主义就很严重，工人干了一年只有路费回家的很多，政

如果不是节假日，加班工资是原工资的2倍。不扣个人所得税 平时工资的三倍 如果不安排相同时间休息的话,按平时2倍工资计算,法定节日才是3倍

加班工资的支付周期不得超过一个月，即加班工资至少应当按月支付。 加班工资的支付周期不得超过一个月，即加班工资至少应当按月支付。

周六是公休日，‘元旦’在劳动法中被规定为法定假日，公休日和法定假日不是同一个概念，因而，必须补休一天才不违反法律。从劳动法的角度来讲，企业不必再另外安排一天。 按照国务院有关法定节假日的规定,在法定节

不可以!应支付劳动者本人.(劳动者没有意外) 企业未经职工本人同意将所得工资发给他人是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》

是你每天工资的3倍 是你平时日工资的３倍 节日加班应按平时工资的300％支付

没有道理。你们可以到劳动部门去投诉。 但是现在一些小地方，领导就是天，工人没办法。 没有权力

加班费 我国《劳动法》对劳动者的工作时间有明确的规定：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。其中第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间