产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的。法律在男职工是否能享有产假照顾妻子这方面没有作出规定。因此,男职工是否享有产假,用人单位享有自主权。但是,根据北京市人口与计划生育条例的规定,对于晚育的女
可以啊!好像是7天 可以,劳动法里有这样一条规定。你可以放心的休息了。 祝你得到一个健康的宝宝!!
产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的。法律在男职工是否能享有产假照顾妻子这方面没有作出规定。因此,男职工是否享有产假,用人单位享有自主权。但是,根据北京市人口与计划生育条例的规定,对于晚育的女
为什么不能?男人不休产假,没人照顾,妇女儿童的权益谁来保证?不过男人还要挣钱养家,不要休得太长了,照章办事。毕竟咱们只是沾沾光! 老公怎么能说休产假? 妻子生育的时候丈夫可以休护理假,法定是三天,如果
不能 可以肯定地回答,男人没有产假。 但国家提倡晚婚晚育。 四川省人口与计划生育条例第三十二条规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,
各地规定不一样,上海重庆等地方规定是有的,到各政府网站搜一下,不就清楚了 能 看单位 按照正规的说话是可以的,可是在我们国家有这种待遇的好象是太少了. 可以的,如果正规的话 可以,根据人口与计划生育管
能休产假 劳动法规定女职工生育享受产假待遇,但是,女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分,它是以建立合法婚姻关系、符合婚姻法和计划生育政策为前提的。所以,女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享
平常两人各睡一个房间,他让他妈来几天照顾孩子,一般妻子和孩子一起做完功课,和孩子起睡一起,他老公和他妈睡一个房间,过几天他妈回家后,生病了,他老公怪妻子让他妈睡沙发,可事实,妻子认为,他老公房内有一张
最有效的方法:妻子另外找个没有肝炎的老公。成功率为99。99% 其实在生下小孩后定情去医院检查,仔细留意好小孩的身体壮况,做好预防工作……这个方法更好。。。。
应该是不行的。因为你非产妇,当然就无所谓产假了。 不能, 你问公司哆