在企业改制过渡关键时期，企业员工如何树立坚守的信念？

企业是我家.

如果员工连应有的欲望都得不到满足，那么你还指望他们能为企业作出多大奉献呢? 提高员工满意度、增强企业凝聚力，是一项系统工程你可以参考下http://www.askform.com/ ，这里有相关的资料

我觉得你所问的问题应该是住房公积金支取的问题。就你所说的情况，目前是不能支取的。 原因如下：1、住房公积金是企业与你个人共同按照你个人缴费基数及一定的费率缴存入你个人公积金帐户中，钱是你个人的。2、企

企业改制中土地资产处置 提供材料： ⑴企业改制方案（经职代会通过） ⑵企业改制的批复（区体改办）★ ⑶单位营业执照（企业名称预先核准通知书）或组织机构代码证（原件及4份复印件）★ ⑷单位法人代表身

企业改制中土地资产处置 提供材料： ⑴企业改制方案（经职代会通过） ⑵企业改制的批复（区体改办）★ ⑶单位营业执照（企业名称预先核准通知书）或组织机构代码证（原件及4份复印件）★ ⑷单位法人代表

根据最高人民法院的相关司法解释和有关改制文件，对于已进行的企业改制行为应从以下几个方面判断其效力： 1、对国有资产进行重大处置的改制方案或相关合同是否得到有审批权限的政府机关或政府的审批（一般情况下

改制转企事业单位分流职工如何办理企业养老保险的接续？视同缴费年限如何确定？ 改制转企事业单位分流职工持终止、解除劳动合同关系证明书，到合肥市机关事业养老保险管理中心办理保险关系转移手续，再进行企业养

多加点工资，多给点福利，这是最实际的 以下几个方面可以参考。 １、给员工一个公平竞争的机会。做到优胜劣汰 ２、让员工知道自己的工作方向，并给他一定自由发展的空间 ３、对待员工要奖罚分明。 ４、尊重员

老板的做法违反了劳动合同法，也可以直接向法院起诉。 你好 这个时候就是利用法律武器来维护自己权益的时候了 如果您坚持维护您的利益 就要牺牲时间来进行仲裁 法律解决问题程序性的矛盾总是会出现的 这也

一台电脑、一个铺盖卷，吃住在单位——长期以来，这是“勤劳员工”的最佳范本。然而一个多月前，深圳华为员工胡新宇加班时猝死，在全国引起轩然大波，“员工是否该为公司卖命”等讨论一时间沸沸扬扬，“过劳死”的话