申请劳动争议仲裁应如何交费?

申请劳动争议仲裁应如何交费? 答：劳动争议当事人申请仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。劳动争议案件受理费：3人以下每件20元；4至9人，每件30元；10人以上的集体劳动

劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同

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第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用

提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

西安新闻网 劳动争议仲裁申诉书受理机构为企业所在地区（县）劳动局下设的仲裁委。法院不直接受理，只有对仲裁不服时，才能递交法院审理。 申诉书包括首部、正文和尾部三个部分。首部应写明《劳动争议仲裁

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法定时效内及时地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉,对维护劳动争议当事人的权益至关重要。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请

申请劳动争议仲裁指南 一、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 二、劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调