不问青红皂白就先骂人的领导好吗？

不好~~~因为这样的公司是做不久的~~~~这样的老板太没修养了 当然不好了，首先不说他是领导，这么做说明这个人的素质就不高。 不好

很难，要一个人不骂人，只有它本人能够控制

太片面了 既然是领导，那就没必要事必躬亲，否则你的手下怎么办？所谓领导者，有思想、有道德、会用人、会安排很关键，不一定要会做事，最重要的是怎么管事。 那得看是什么情况了 不一定是个称职的领导,人的精力

不好。但是说到发展，有很多的原因，在一个阶段内，可能因为有其它非常有利的原因获得发展。但长期来讲，企业肯定是不会有很大的发展的。

领导最关注的有两个方面：第一是工作方式和态度； 第二是交派给你工作的完成率。 当然你的人际交往能力也很关键。 最好的关键就是你首选摸清你领导是什么样的人。拍马屁时要看什么样的人放什么样的屁！

不好,做人要有骨气

是,而且还会有味道

我认为不太好！

好，既然一样要和男人谈，和领导谈不是更好吗？ 没有好不好,只要喜欢就好,但是你要公私分明哦! 参考资料：|| 可以， 不存在好不好，只要自己能够好好的处理你们之间的关系，不烙下别人的话柄就行了．爱是自