员工频繁请假怎办?

请假太多扣工资(不过是在很物理的情况下才可以的哦) 规章不严谨.如果行为跟报酬密切挂钩了要请假也是合理的. 如果你愿意就多出些钱啊 你只要发一条规定如果一个月都没有请假者一个月多给20元还是40元

那当然了，老板请你来是做事的，你老是要请假，去忙自己的事，那公司的事怎么做啊

劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、加班、病假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资，假期工资的计算基数按以下原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应

月薪，单休即上26天，没上足26天，当然扣钱啦，至于怎么扣看公司制度。 提问题首先要清自己的状况，把情况讲透。比如，你问请假公司扣钱的事，你首先要讲清楚你请的什么假，如你请婚嫁而且符合各项法律规定，那

和尚打破伞，无法无天。 告他 主要还是一些公司领导的法制观念太淡薄!

如果真觉得委屈的话，你可能把这事试探性的跟你嫂子商量一下！老人必竟不是你一个人的啊！也可以轮流伺候啊～～！这事在谁身上也觉得不好受！ 我同意他们的意见,虽然我才20岁,但是道理我还懂啊. 自古忠孝难

不合理 国家规定的假期怎么可以没有了呢？ 你好,理论不可以.实际可以.因为每个人都喜欢说大道理,说别人的时候,振振有辞.自己犯同样错误的同时,最喜欢找些理由为自己辩解.所以说,现代教育就是这样,好多

我也是十号发工资，具体算法是这样的。假如是2月10日发工资，那么就会拿到1月1日---1月31日的工资，而2月1日---2月10日的钱其实是一直放在公司的不发的，除非走人了。以此类推。如果是请假的话是

中华。会计网校小文哥回复：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第519号）第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、

我要跟老板请假,有什么好借口吗?快告诉我 事假的理由最简单了。随便什么事都可以的。你提问题的意思好象是提出一个让老板非批你不可的理由吧，事后还要比较容易向老板圆这个谎对吗？ 那就告诉老板你必须帮助一个