关于职工病假工资的规定

职工病假工资 对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２

过去根据职工工作年限，按基本工资的百分比开病休期间的工资。现在如何规定？是国家规定还是企业自己规定？ 企业可以根据自身经济状况在与国家法律和地方法规不抵触的情况下制定企业内部的工资支付方面的规章制度

是

不合理，你可以去劳动部门投诉，或者直接将你的老板告上法庭。

劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间

公司承担养老保险比例为职工个人工资的20％ 职工个人工资基数不超过社会平均工资的300％ 27

《工会法》规定，企业、事业单位，机关有二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会；也可以由两个以上单位的会员联合建立工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开

《工伤保险条例》第17条规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工工伤认定的时限和时效是如何规定的？ 《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出

职工探亲假期是如何规定的 根据国务院《探亲规定》，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假１次，假期为３０天。未婚职工探望父母，原则上每年１次，假期为２０天。已婚职工探望父母，每４年１次，假期为２０天。以