降工资意味着被辞退?是老板的潜台词吗

不能全这么理解，要分析一下，比如工作能力和拿的报酬成不了比例，再比如公司的效益不好普遍降工资，或者调工作岗位等等，当然也不排除你说的这种可能，关键是先考虑实际因素 不是

希望你明白，正是婚姻，使他有了更强烈的责任感和压力！同时夫妻相互扶助的责任，赡养双方父母的责任，工作压力，到处都需要花钱，钱又是从哪儿来，女人打扮自己，买化妆品，赶时髦，需要花钱吧！他为了你能够更好的

揍他 任命吧，中国现在就是这样。无奈~~~~~~~~~~ 向市劳动局反映 第一步,同老板协商 第二步,向劳动监察部门反映,咨询,寻求帮助 第三步,可以申请劳动仲裁 第四步,对劳动仲裁不服,向法院立案

算算你的工作给公司带来了多少利益，省了多少钱，结交了多少价值客户…… 拿出你的价值来，老板会意识到的。 新员工如何把握谈薪尺度 对于新进私企的员工来说，一般有两次谈薪机会：一次是在双方达成初步录用

开多少都会有不满意的． 首先要看自己能为老板创造多少利润，能为老板创造的利润越大自己的价值就会越高。到时老板也会给出相应的工资。先为老板着想，只有这样自己才能得到满意的工资，才能得到自己想要的工资。而

美国留学 英国留学 加拿大留学 铁扇公主 爱国小学 花园一中 木乃伊归来 生死格斗 2012幸存者 瘦身不只是一

我是一个很普通的员工，每天重复着同样的工作，勤勤恳恳，老老实实！ 会哭的孩子先吃奶！要让老板知道这项工作离开你还不行、现有的待遇与你存在的必要性严重不符。 相反，如果无需过多培训，上手就行，则多说无益

我的老板人还算可以，就是有一点不好，就是付钱、发工资总是喜欢拖，所有离职的人的工资他都没有少，就是热衷一推三六九，我也和他说过多次，他也想改，但又不知道从何下手，请各位大侠，英雄指点、指点。万分感谢！

实话实说

这样子说:(很气愤的样子)现在啊,物价一个劲的往上涨,还有国际油价也一个劲地往上窜,这水涨船高呀,我的船啥时候可以动动啊?! 我的工资不够用~~老板,你看怎么办!