朋友開公司，要與員工簽勞動合同，何處拿合同？

劳动和社会保障局 参考资料：我去拿过 政府所管辖的劳动部门去拿，同时必须到社保局办理相关手续，经劳动部门签字盖章备档方可有效。 在社保中心，应该是有限制的吧，超出的份数要买的，我们公司买过。

直接找劳动监察部门投诉，实在不行就提起仲裁。 这种单方面废除合同部分内容的做法是不对的，如果你产生了加班工资，你可以到劳动部门去仲裁，电话12333。 向当地劳动部门咨询吧,如果被骗的员工联名争取法律

公司解聘员工,应当付给员工解聘补偿金,以工龄为基础,1年补1月,超过半年不足1年的补半月,不足半年的不予补偿. 那不要的啊，是到期了。 公司不应付你经济补偿金。因为是你的原因，你要求不需签的，而不是公

这个关于我国的劳动法，以及相应的劳动部的规章有相应的规定，作为女员工她孕期，或者工伤，医疗期未满这种情况下，作为用人单位是不得解除劳动合同的。 这个关于我国的劳动法,以及相应的劳动部的规章有相应的规定

劳动合同

养老可以补交，医疗不能补。不是特别麻烦。有困难可以找劳动监察部门。 公司不按照法律规定，和员工签订劳动合同，购买社保，可以向劳动部门申诉，事实劳动存在，既是没签合同，也应缴纳社保。详细可参考以下： 关

答: 起因: 我市某饭店负责人反映，该店于2000年12月招聘李某为本店厨师，双方签订了两年的劳动合同，试用期为1个月。2001年初，饭店支付3000元培训费派李某赴外接受三个月的培训。培训期间，饭店

违约责任.

新的法还没有颁布生效怎么用呢？法律一般没有追溯力，你的协议合法有效。

可以，在老板必须给工资的情况下 公司的作法不合法。用人单位拖延支付工资的，劳动者可以单方解除劳动合同关系、要求补发工资并支付经济补偿金；同时，用人单位不签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。 好