被外单位借用的员工和谁签订合同？

被外单位借用的员工，虽然是在其他单位工作，但是其劳动关系还是保留在自己原先的单位。因此，这些人应当和其本单位签订合同。 和借员工的

被外单位借用的员工，虽然是在其他单位工作，但是其劳动关系还是保留在自己原先的单位。因此，这些人应当和其本单位签订合同。 参考资料：||

虽然被外单位借用但是还是要和你本来的单位签订劳动合同~~

一些外派人员，如派到合资公司、参股单位的员工如果和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系，就应该和原工作单位签订劳动合同。原单位在与外派单位签订雇佣劳动合同时，在劳动合同中可以明确职工在外派单位的工资和

被外单位借调的员工,虽然是在其他单位工作,但是其劳动关系还是保留在自己原先的单位,因此,这些人应当和其本单位签订劳动合同。

不得抵扣，應計入機器成本。 如果是日常维修及大修理,可以抵扣, 但若是固定资产改良支出,则计入固定资产成本,不得抵扣

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用 人单位与借调单位可以约定补偿办法。

答：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用 人单位与借调单位可以约定补偿办法。

最重要的是签字确认

签订合同应注意的几个问题 市场经济逐渐成熟，合同作为反映交易的法律形式，其作用日显突出，合同的遵守既是保障交易的需要，又是对法律本身的尊重。这就要求我们在签订合同时要充分注意，现就签订合同的问题谈几