工资扣税（所得税）怎么计算？

个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税？ 个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。 工资、薪金

三倍。 三倍。 参考资料：||

正常、工作日的加班在、工资是平常工资的1.5倍 双休的加班工资是平常工资的2倍 国定假日加班工资是平常的饿3倍 全日工：月基本工资／20.92×加班天数×200％或300％小时工：日工资除以8小时。用

在中国境内无住的得个人，凡在中国境内不满一个月并仅就不满一个月期间的工资、薪金所得申报纳税的，均应按全月工资、薪金所得为依据计算实际应纳税额。其计算公式为：应纳税额 = （当月工资、薪金应纳税所得额

计算企业所得税应纳税所得额时，纳税人支付给职工的工资薪金，可以从收入总额中扣除。 这里的工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬

按照税收“量能负担”原则，充分发挥个人所得税调节收入分配的作用，税法规定工资、薪金所得适用5％－45％九级超额累进税率。为体现税收公平，在对工资薪金计税时采用了超额累进办法，即对应税所得额处在不同级次

按05年的标准扣，即超过1200才要扣税。 2005年发放就按05年标准,06年发放就按新标准

全月所得额(%) 税率 速算扣除数 不超过500元的 5 0 超过500元至2000元的部分 10 25 超

工资、薪金所得是一个广义概念，具体是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及因任职或受雇而取得的其他所得。它是目前我国绝大多数居民家庭收入的主要来源，也是我国个人

仅有的几百元，或几十元也要扣税吗？我不解。有过好多次了，同学也遇到过这种情况。 这位同学，如果你遇到这种情况，我建议你要及时向雇主查询，不然的话你这样很冤枉。遇到这种情况，我建议你： 1。在工作前，与