领导有权力在国家法定的节假日安排加班但不给加班工资吗？

按法律规定是要的

周六安排加班要支付加班工资.单位这样做是违反劳动法及相关规定. 是违反规定的。周六是法定的休息日，加班应该支付正常工资的150%，也就是说，如果你的日工资是10元，周六加班应该得到15元的工资。 是的

如果不是节假日，加班工资是原工资的2倍。不扣个人所得税 平时工资的三倍 如果不安排相同时间休息的话,按平时2倍工资计算,法定节日才是3倍

没有道理。你们可以到劳动部门去投诉。 但是现在一些小地方，领导就是天，工人没办法。 没有权力

法定节假日和公休日的加班工资是不一样的，劳动者应注意区分加班是在公休日还是法定节假日，以便更好的维护自己的合法权益。 用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，不论能否安排补休，都应当支付不低于劳动合同约

到劳动部门投诉,必要时可借助新闻媒体的力量,

10天.

是你每天工资的3倍 是你平时日工资的３倍 节日加班应按平时工资的300％支付

因为越是有钱的越小气

有，但是现在有些企业没有实行 工资条例将实施 法定假日加班付4倍工资 作者：hnbtv 文章来源：信息时报 王道斌 点击数：291 更新时间：2006-3-14 广东工资条例下月实施 法