产假期内国家规定有没有产假费?

产假一般是三个月,公司应给基本工资.如果是本地参保可领取生育保险基金.公司不发放可找当地劳动部门解决. 有最低工资 北京580

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既然是国家规定的节假日，那么，只要是在中国境内的企业，就得遵守这个节假日的规定，当然包刮私人企业了。 如果你是在中国开办的企业，无论是国有还是私人的都应该过国家法定的节假日。 有，比如是国庆，春节，元

记得身边的男性同事说过有两星期的，不过他们最多的放了五天，最少的放了两天。

合同期内怀孕生孩,产假工资肯定有，并且是全部付给你。如果你的单位不付或者少付，你可以到当地的妇联组织寻求帮助. 你可以找相关条例在合同期内工资必须得发的. 女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务

应有,不过本人也不知道, 应该有吧，这也算是危险工种，工作条件很恶劣的，我也希望有哈，因为我也是搞焊接工作的，呵呵~

1、晚婚晚育可以多半月产假，但晚婚和晚育缺一不可 2、剖腹产可多半月产假 其余就没有规定的优待了

什么是安全标志？国家规定的安全标志其种类及含义是有哪些？ 答：安全标志根据国家标准规定，安全标志由安全色、几何图形和图形、符号构成。用此表达特定的安全信息。 国家制定了56种安全标志，可分为以下四类。

30天 正確情況下:不少於90天之產假,其中含產前15天,難產的增加產假:30天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假:15天,實行晚育者(24周歲後生育每一胎)增加產假15天,領取<<