你周围都是女同志其实蛮好的,女同志热心好讲你不必与她们争论,该怎么做就怎么做,时间长了她们就理解了。
我们发现,受“管理者男性为多”的传统思想影响,人们对女上司比较苛刻,认为理想的女上司“既要工作独立,表现优秀,还要容貌姣好,善解人意”。调查发现,超过一半的人认为,跟女上司相处需要花费更多的心思,更好
女的要自爱 你讲话了..艺术~~ 够艺术就行... 要尊重上司对上司热情对于上司布置的工作认真的完成,但是言行举止一定要大方优雅得体. 不卑不亢,一定要保持适当的距离,同时要不吝啬说一些好听的话,但又
长嘴做什么的?该讲的就要讲出来吗?说清楚老板在和不在你们团队有什么不同,其中你又有多大和功劳。 1、每个上司各有特点,须学会适应。 2、才3个月又想辞职,跳槽太频繁对以后发展不利。 3、找上司单独谈一
爱与工作本身没有必然联系,爱一个人是没有错的,况且还没结婚,关键你的情爱观念要正确:你爱人,人不一定要爱你。 心态好了,可以表白。结果三个:一、你成功。二、没成功,成好朋友。三、没成功,工作有影
不用刻意的拉关系,要做好你的本职工作,上司自然会对你另眼相看.因为他需要你的努力来巩固自己的地位.如果你的工作老出问题,他的日子也不好过.总之:你要对他负责,他要对他的上司负责. 有两种人:一,有过人
既然已经爱上了,如果那男的还没家室,那就去表白不就好了,表白了结果怎样都无所谓,他同意在一起最好,不同意你朋友也该死心。 如果那男的已经有家室,那就没办法了,拆人家庭很缺德的,应跟她好好分析弊端,劝她
我很苦恼,我的上司骚扰我,我该怎么办?我新调到一个单位,新上司很照顾我,但是他有条件,虽然没有明说,但是他时常用话点我,有时还动手动脚的,我很苦恼,不知道怎么处理才算妥当。 这种事情很多人经常碰到,尤
我是一名从事财务工作的人员,经常和税务机关的人打交道,为了协调好国家机关与企业之间的关系,我没少在这个圈子里滚,经常是下了班还得占用私人的时间和开销去帮税务局那帮人的忙。可我们老板对这事好像是根本不在
首先当然要搞清楚对方是否同性倾向,如果不是,那么根本不必考虑。 健康的爱情是应该建立在平等的基础之上的,上司和下属之间,至少在心理上是很难平等的,有时还可能有别的因素破坏平衡,所以这样的关系不合适,