关于休息和加班问题

夏天有时候为了避免用电高峰，可以调换工作日子。至于加班可是有说法的，不能随便加班影响同志们的身体健康，如有特殊的事临时可以加班但不能长期，过后要给予换休，加班以不违规为原则。 可以的!总的时间不超过就

我也不知道为什么反正上小学学校里这么放假所以就一直这样已经习惯了！ 适应了就好了

依据《劳动法》第４４条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的２００％的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作时，应另外支付不低于工

就说你有事,假如非要你去不可,你可以理直气壮的要加班费,没什么客气的. 不是非要加班的事情，你可以拒绝他。

在企业休息日值班不给加班费是不符合我国劳动法的. 参考资料：||

在企业休息日值班不给加班费不符合劳动法

没办法，没处说理 当然可以。既然是公司的一员那就要灵活，公司有事忙，那么要体谅。又不是不给体，调休已经非常好。

愿意加班，因为可以多拿点工资，还是趁年轻多做点，多劳多得，但是身体情况还是要注意的，身体是革命的本钱吗。 加班 愿意.因为就当是工作奉献好了. 没事干、给钱多、重压下，加班！反之，不加 高兴的时就去,

不要天天加班，就偶尔一两次，就可以， 加班 有了钱以后可以有更多的休息 拿我单位来说，我特别想加班,因为能得好多加班费.可是,加班一向是领导们的专利,我们根本没有机会.只好休息了。 休息，身体才是革命

当然，尤其是节假日还加班，这是不允许的。 你有权力要回加班费。 如果公司后来补假的话不需要支付加班费