请问女职工的产假长短是如何计算的？

顺产3个月，难产3.5个月 产假时间按照自然天数计算。女职工正常生育的产假为90天，职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天；12周以上16周(含)以内流产的产假为30天；16周以上28周(含)以内

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护暂行规定》对女职工产假期限作了如下规定： 正常分娩为90天，难产增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；妊娠三个月以内自然（人工）流产

生育女职工的生育津贴以上年本单位职工月平均工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。低于本人工资标准的，由单位补足。职工享受生育津贴期间单位停发工资

女职工因病或非因工负伤，歇工在６个月以内生育的，应自生育?穴包括小产?雪之日起算作产假，享受产假待遇。产假期满，病伤仍未痊愈的，其病伤假应与生育前的病伤假合并计算。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间

女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假？ 答：①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，4 个月以上引流产的，产假42天。 ②正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多

单胎顺产90天；单胎难产105天；符合计划生育晚育条件的，另增加产假15天；多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天；妊娠3个月以内自然流产，产假30天；妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。

劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的

产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。 广东省女职工劳动保护实施办法 （１９８９年１月２９日 广东省人民政府颁布） 第一条 为了切实搞好女职工劳动保护，根据国务院颁布的《女职工劳动