劳动权益问题

很多情况下都是选律师只要选好律师,即使证据不够他也会帮你找出来,即使找不出来证据他也会把黑的说成白的.只有说服了众口谁会不像着你那?

可以不请，但建议还是请吧，把握大点。 如果对方已请了律师的话，你也最好请一个，但收集证据是最重要的。

我们的回答并不是很专业 又怕给你说错了 我给你一个网址 你进去看看 应该有你需要的 http://cul.sohu.com/baixing/falv/quanyi/index_2.htm 是的.是按

不合理，应该去投诉。

到劳动部门找材料

按照《劳动法》相关规定，劳动者享有以下基本权利。 ①劳动者享有平等就业和选择职业的权利，即劳动者在就业时，不会因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到用人单位的歧视，选择职业时，有权选择适合自己的才

月 去看劳动条规

如果没有正当理由，你已超过诉讼时效，丧失了胜诉去权，但不妨碍债务人自行履行债务。 估计很难要到了，因为就算是打官司，也有一个时限问题，你都三年了，恐怕是过了期限了，最坏的打算也是凭他的欠条，要回所剩无

#1 《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单

我是一名银行员工现在面临股改，因为我是过去是临时工，今年4月与一个叫劳务派遣公司签定了合同，现在我是短期用工的身份现在面临下岗的问题，但是行里没有一点补偿的措施，如果自己不走行里就要用末尾淘汰制。我们