优秀领导者须具备的素质

第一，一个优秀的领导人要知道企业要往什么方向去，要能很好地把握企业今后发展的战略重点，他称其为战略性的素质；第二，企业领导人要有带队伍的能力；第三，领导人还需要有一定的自我管理的能力，有自知之明，能够

首要的是对下属的信任，其次是眼光，再次是策略。 未来企业领导者应具备什么素质 与上个世纪的经理们相比，期待在21世纪获得成功的经理们将需要一整套全然不同的手段。忘记熨烫得体的

領導者必須具備遠景和活力，才能延續企業生命，經過一番檢視後，這些有影響力的領導者，均具有下列四項特質： 第一個特質：他們是卓越的領導者。選擇性的故意顯露出本身的小弱點（並非是致命的缺失），如此的做

我给你两个建议,一种是去适应.另外一种就是离开，因为如果你适应不了,最好还是离开比较好，何必受那个闲气呢!忍。放一颗平常心，做好自己工作。

领导者的特殊素质 领导者具备一些特殊的素质对开发下属很有必要，例如“懒惰”、“简单”等。这里所说的“懒惰”指的是领导者遇事不必事必躬亲，该谁干的事就让谁去干，各司其职，各负其责，给下属一定的自主权。

以自己的素质去引导感染他(她),让他(她)渐渐提高素质. 把我搞烦了 炒他的鱿鱼 参考资料：222

第一:廉洁奉公! 需要良好的道德水准，需要较高的知识水平，需要丰富的工作经验，需要上进心，需要有理想，有抱负，需要有开拓精神。 总之，现在的社会，满足现状的人是不能当领导的，光清正廉洁不行，还要有发展

“好的领导”的“好”是相对的，而不是绝对的。领导者本身要非常清醒地认识这一点。如果谋求百分之百的“好”，那么极有可能变成“坏”。 至于素质，那就太多了。但基本的有三点：坦诚直率、豁达大度、以身作则。

正直,公平,大公无私和严格遵守评选纪律

室内外设计 成功的设计师所应具备的特质、能力和条件应有以下几点： 1. 强烈敏锐的感受能力 现代社会环境的变迁在日益加速。一个设计师必须培养自己以强烈的敏锐感觉去观察周围的环境、思考变化着的生活中的一